¿Quién se ha llevado mi empresa?

Ni las empresas se escapan  del secuestro por divergencia de opiniones.

El  “takeover” es un término anglosajón utilizado para llamar así a la toma hostil de una empresa por parte un grupo de accionistas para forzar la negociación ante la ausencia de acuerdos y de toma de decisiones que afectan sus intereses.

En México es cada vez más común el uso de estos mecanismos ante la ausencia de una legislación actualizada. Los accionistas utilizan las lagunas, contradicciones u omisiones de  la ley, así como los propios estatutos de la sociedad para tomar el control corporativo y material de la empresa. Entre los mecanismos que utilizan se encuentran:

• Revocar el nombramiento de consejeros o administradores
• Designar nuevos administradores y comisarios afines
• Iniciar acciones contra los administradores que dejaron el cargo
• Aumentar el capital para pulverizar al grupo contrario
• El convocar a asambleas de manera constante sin notificar personalmente a los accionistas, etc.

Una vez que toman el control  corporativo inicia el control de la operación de la empresa. El takeover suele ser un mecanismo legal, aunque su legitimidad genere dudas.

Los antídotos para evitarlo se encuentran en los estatutos mismos de la empresa, los cuales deben ser cuidadosamente elaborados para introducir candados que permitan evitar este tipo de prácticas, así como llevar un control estricto del orden de los libros y documentos corporativos.

Otra recomendación es que las pequeñas y medianas empresas opten más por la sociedad de responsabilidad limitada que establece mecanismos más amistosos y seguros para proteger los intereses de los socios.

Cabe señalar que esta figura también tiene su lado positivo y puede ser utilizada en aquellos  casos en que la  sociedad está paralizada por accionistas que sólo firmaron el contrato social y nunca más aparecieron por el negocio.