Confusiones laborales y otros demonios

El Universal publicó hoy en su portal, una nota cuyo título causó gran alboroto: “Será 2 de mayo día de suspensión de labores”.

La información me llegó, como regularmente lo hacen las noticias relevantes, a través de un rumor. Después de una primera reacción de incredulidad, empecé a dudar de mi revisión cotidiana al Diario Oficial de la Federación (DOF). ¡No puede ser! Juraría que no se publicó nada sobre esto… ¿Será una edición extraordinaria? ¿una fe de erratas? Y… ¿si es verdad?... Fin de semana largo, ¡que bien!

En el centro de consultoría de esta casa editorial, mis compañeros atendían con estoicismo al considerable número de suscriptores confundidos.

Mi correo electrónico ya tenía varios mensajes pidiéndome una posición al respecto y entonces vino la desilusión. ¡Adiós día de descanso!

El documento publicado hoy en el DOF sí permite la suspensión de labores el 2 de mayo, pero sólo para el personal del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje y al no haber ninguna otra reforma sobre el particular, el resto de los trabajadores tendremos actividades normales en esa fecha. Salvo el caso de quienes colaboren con empresas que otorguen el día como parte de sus prestaciones o que así esté previsto en sus contratos de trabajo.

Teníamos que detener el rumor. Los usuarios ya habían tirado el sitio de la Secretaría de Gobernación, donde regularmente se consulta el DOF, así que redactamos una aclaración y la subimos a salud empresarial.

Esta vertiginosa mañana me ilustró el riesgo de la desinformación, cuyo saldo final podría ser: un periodista que pone en riesgo su trabajo, una página oficial fuera de servicio, un área de consultoría con olor a adrenalina y… muchos corazones rotos al enterarse de la verdad.

Para quienes integran este último grupo, en los próximos días escribiré sobre una opción para hacer más llevaderos estos días de confusión laboral.