Reforma laboral=más empleos: Lozano
El secretario del Trabajo asegura que la iniciativa aumenta las sanciones para quien viole la ley; Lozano señaló que se crearían los contratos a prueba, con capacitación inicial obligatoria.
Javier Lozano ve ventajas con la iniciativa de reforma laboral. (Archivo)
En entrevista televisiva, el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) detalló que los otros ejes de la propuesta son: facilitar el acceso al mercado de trabajo sobre todo a jóvenes y mujeres; elevar la productividad en las relaciones laborales.
También contempla que haya una mayor equidad de género y para grupos vulnerables; una mejor procuración e impartición de justicia laboral, así como condiciones generales de trabajo, seguridad e higiene en los centros de trabajo.
Lozano Alarcón señaló que la iniciativa plantea "aumentar sanciones para quien viole la ley, en una palabra, la legalidad que debe acompañar al trabajo y las relaciones laborales, así como la transparencia y la democracia sindical".
Aclaró que esta propuesta no modifica el Artículo 123 constitucional, que contiene los derechos individuales y colectivos de los trabajadores como a la huelga, la contratación colectiva, la autonomía sindical y las jornadas de trabajo, entre otras.
"Nada de eso se toca, de hecho lo que se está haciendo es modernizar un marco jurídico, una ley secundaria que viene de 1970 y que va a cumplir 40 años el 1 de mayo próximo en un país totalmente distinto, en lo económico, político y social", explicó el funcionario.
Dijo que la reforma facilita el acceso al mercado formal de trabajo, a través de la introducción de tres modalidades nuevas para contratación.
Lozano señaló indicó que las modalidades que contiene la enmienda son los contratos a prueba, con capacitación inicial obligatoria, por temporada, por medios turnos, por hora o por día, lo que "facilita la contratación y el que más jóvenes puedan tener acceso al trabajo".
