La OIT advierte por bajos salarios

El crecimiento en el pago a trabajadores está por debajo de su nivel previo a la crisis de 2008; los sueldos mensuales crecieron 1.2% en 2011 frente al 3% de 2007, según la institución.

Viernes, 07 de diciembre de 2012 a las 14:20
GINEBRA (Notimex) — El crecimiento de salarios continúa muy por debajo del periodo anterior a la crisis a nivel mundial de 2008 y ha sido negativo en las economías desarrolladas, alertó la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Esta situación sigue aumentando en las economías emergentes y aunado a esto se observa que los trabajadores "no están recibiendo lo que merecen", señala el organismo en su Informe Mundial sobre Salarios 2012/2013.

Los salarios mensuales crecieron 1.2% en 2011, frente al 3% de 2007 y 2.1% de 2010, dijo Ryder quien aclaró que en estas cifras se excluye China, la segunda economía en el mundo. 

El documento muestra con claridad que "la pasada crisis ha tenido un fuerte impacto sobre los salarios y, por extensión, sobre los trabajadores", afirmó en rueda de prensa el director general de la OIT, Guy Ryder, al presentar el informe.

El informe muestra grandes diferencias entre países y regiones. Por lo general, los salarios crecieron más en las zonas con mayor crecimiento económico.

En tanto que los salarios experimentaron una doble caída en las economías desarrolladas, donde se vaticina un crecimiento de 0% para 2012, los mismos se mantuvieron positivos durante toda la crisis en América Latina y el Caribe, África y aún más en Asia.

Los cambios más importantes se registraron en Europa Oriental y Asia Central, que pasaron de tener tasas a dos dígitos antes de la crisis a una brusca desaceleración en 2009.

En Medio Oriente las tasas parecen haber disminuido a partir de 2008, aunque los datos todavía son insuficientes, señaló.

Las diferencias entre regiones son particularmente marcadas si se observa el crecimiento de salarios entre 2000 y 2011.

A nivel mundial, los salarios crecieron en menos de un cuarto. En Asia, casi duplicaron. En Europa Oriental y Asia Central, casi se triplicaron, si bien después de fuertes caídas en los noventa. Y en el mundo desarrollado, sólo aumentaron en cerca de cinco por ciento.

Existen, además, diferencias considerables en los niveles salariales entre un país y otro.

Según el informe un trabajador del sector manufacturero en Filipinas gana 1.40 dólares por hora, comparado con menos de 5.50 dólares en Brasil, 13 dólares en Grecia, 23.30 dólares en Estados Unidos y casi 35 dólares en Dinamarca.

OIT hace hincapié en que los salarios han crecido a un ritmo menor que la productividad laboral durante la última década en la mayoría de países con datos disponibles.

La productividad laboral se refiere al valor de los bienes y servicios producido por cada trabajador.

Esta tendencia, explicó Ryder, ha generado un cambio en la distribución de ingresos, lo cual significa que los trabajadores se están beneficiando menos de los frutos de su trabajo mientras que los propietarios del capital se benefician más.

"Esta es una tendencia indeseada que, allí donde existe, es preciso revertir", subrayó Ryder. "A nivel social y político, su interpretación más clara es que los trabajadores y sus familias no están recibiendo lo que merecen", señala.

En las economías desarrolladas, la productividad laboral se ha incrementado más del doble que los salarios desde 1999.

En Estados Unidos, la productividad laboral por hora en las empresas no agrícolas aumentó en cerca de 85 por ciento, mientras que las remuneraciones aumentaron en sólo cerca de 35% desde 1980. En Alemania, la productividad laboral aumentó en casi un cuarto a lo largo de las dos últimas décadas, mientras que los salarios se mantuvieron estables.

Incluso en China donde los salarios casi se han triplicado durante la última década la renta laboral disminuyó mientras que el PIB se incrementó mucho más rápido que el gasto salarial total.

El informe advierte que los encargados de tomar decisiones políticas "deberían tener cuidado de no promover la productividad a expensas de los salarios con el objetivo de lograr mayor productividad y promover las exportaciones".


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