6 preceptos para la innovación laboral
Un estudio revela que los modelos de innovación en procesos de trabajo reducen costos: Regus; los ahorros estimados por la agilidad en el trabajo van de los 7,000 a los 19,000 dólares.
Las empresas deben innovar y determinar nuevos condicionamientos de trabajo. (Foto: Archivo)
"La nueva manera de estructurar el trabajo puede lograrse mediante la adopción de nuevos enfoques para la prestación de trabajo, una nueva visión de una ciudad policéntrica y una mentalidad de cambio ante el trabajador habitual.", dice el informe ‘Agility@Work' de Regus.
La reducción de costos se puede lleva a cabo a través de 6 "aceleradores", aspectos que destacan en empresas transnacionales. Tales conceptos se adaptan a todas las empresas y organizaciones que deseen salir de la crisis económica, asevera la investigación.
Los 6 "aceleradores" son:
- Ámbito personal - Crear y justificar una gestión de cambio que prepara la fuerza laboral y determina las necesidades de cada grupo de trabajadores, según su edad, puesto y análisis psicométrico.
- Tecnología- Las empresas deben identificar sus gastos inmobiliarios y de infraestructura, unificando aparatos y programas que hagan que los empleados laboren sin problemas.
- Sustentabilidad- Aminorar el consumo de insumos, reciclar, y optar por mejorar los procesos para aminorar el uso de energía eléctrica.
- Transporte- El desplazamiento y la movilidad de los productos, servicios y empleados es esencial, en el mundo, se gastan en promedio 54 minutos diariamente para llegar al lugar de trabajo, en México, este tiempo se llega a triplicar. El uso de múltiples centros de trabajo puede ser una solución.
- Cultura organizacional - Emplear nuevos estilos laborales para pasar de la vigilancia continua de las acciones a un enfoque de resultados sin grandes presiones.
- Gastos inmobiliarios- Introducir y aleccionar al personal para trabajar en un estado de movilidad virtual, usando más tecnología evitando costos de traslados y ocupación.
El modelo anterior puede hacer que una organización laboral reduzca de 7,000 a 19,000 dólares anuales por puesto de trabajo, ya que a nivel global la gente gasta en promedio 54 minutos al día para en el trayecto a su lugar de trabajo, en la Ciudad de México puede ser el triple.
El estudio fue realizado por la firma de consultoría especializada en modelos de trabajo, Unwired. Se analizaron y estudiaron a 10 empresas transnacionales. Nokia, Accenture, y BBC estuvieron en el análisis.
