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   <titulo>¿Es para todos los trabajadores?</titulo>
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   <seccion>emprendedores</seccion>
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   <titulo_parent>5 consejos para repartir utilidades</titulo_parent>

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   <contenido><![CDATA[<p>Esta prestación no es universal, ya que se debe excluir del reparto de utilidades a:</p><ul><li>Trabajadores eventuales, cuando hayan laborado menos de 60 días en el ejercicio.</li></ul><ul><li>Directores, administradores y gerentes generales, es decir las personas con mayor jerarquía dentro de la organización.</li></ul><ul><li>Trabajadores domésticos.</li></ul><ul><li>Personas físicas que sean propietarias o copropietarias de una negociación.</li></ul><ul><li>Profesionales, técnicos, artesanos y otros que en forma independiente prestan servicios a una empresa, siempre y cuando no exista una relación de trabajo (subordinación).</li></ul>]]>
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   <autor></autor>
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   <fecha>2008/05/06 13:13:06.891 GMT-5</fecha>
   
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            <titulo>Las personas con mayor jerarquía en la organización no reciben Reparto de utilidades. (Dreamstime)</titulo>
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         <tituloh>¿Yo debo pagar la PTU?</tituloh>
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         <tituloh>Conoce las excepciones</tituloh>
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         <tituloh>¿Es para todos los trabajadores?</tituloh>
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         <tituloh>Determina la utilidad a repartir</tituloh>
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         <tituloh>El efecto fiscal para los trabajadores</tituloh>
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         <titulo>Empresas fomentan trabajo informal</titulo><!--python:container.py_replace_amp(texto=titulo_relacionado)-->
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      <keyword>excepciones PTU</keyword>
      <keyword>reparto de utilidades</keyword>
      <keyword>ejecutivos</keyword>
      <keyword>prestaciones</keyword>
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