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   <titulo>¿Yo debo pagar la PTU?</titulo>
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   <seccion>emprendedores</seccion>
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   <titulo_parent>5 consejos para repartir utilidades</titulo_parent>

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   <contenido><![CDATA[<p>Cada año y conforme establece la Ley Federal del Trabajo (LFT), las empresas deben determinar y pagar la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU), que es el fruto del esfuerzo combinado de los factores de la producción.</p><p>Este concepto tiene por objeto distribuir la riqueza generada por las organizaciones e incentivar la productividad de sus colaboradores.</p><p>Según lo estipulado por la ley, la PTU es obligatoria para las empresas, ya sean personas físicas o morales, que tengan trabajadores a su servicio, sean o no contribuyentes del Impuesto sobre la Renta (ISR).</p><p></p><p align="right"><sup><b>Estos consejos fueron elaborados por SaludEmpresarial.com.</b></sup></p>]]>
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            <titulo>Al otorgar esta prestación, además de distribuir las ganancias de la empresa, incentivas la productividad de tus empleados. (Dreamstime)</titulo>
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         <tituloh>¿Yo debo pagar la PTU?</tituloh>
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         <tituloh>Conoce las excepciones</tituloh>
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         <tituloh>¿Es para todos los trabajadores?</tituloh>
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         <tituloh>Determina la utilidad a repartir</tituloh>
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         <tituloh>El efecto fiscal para los trabajadores</tituloh>
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         <titulo>Prestaciones para todos ¡qué injusticia!</titulo><!--python:container.py_replace_amp(texto=titulo_relacionado)-->
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         <url>http://www.cnnexpansion.com/economia/2008/03/19/empleados-subcontratados-con-derechos</url>

         <titulo>Empleados subcontratados, con derechos</titulo><!--python:container.py_replace_amp(texto=titulo_relacionado)-->
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         <titulo>¿Atrapado en un trabajo mediocre?</titulo><!--python:container.py_replace_amp(texto=titulo_relacionado)-->
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         <titulo>Menos salario por nuevos impuestos</titulo><!--python:container.py_replace_amp(texto=titulo_relacionado)-->
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      <keyword>reparto de utilidades</keyword>
      <keyword>ISR</keyword>
      <keyword>PTU</keyword>
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