5 errores que matan a las Pymes
Una idea excelente no es suficiente para que una empresa sea exitosa. Evita estas prácticas.
Publicado: Miércoles, 31 de diciembre de 1969 a las
No te pongas la soga al cuello, antes de contratar a un familiar, evalúa sus capacidades reales. (Archivo)
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CIUDAD DE MÉXICO (CNNExpansión.com) — En las Pymes generalmente se tiende a incorporar a un familiar desempleado aunque no tenga las habilidades ni los conocimientos requeridos para el puesto que se le asigna.
Como consecuencia, “su desempeño no es el adecuado y perjudica empeorando los resultados de la empresa y generando ruido en el ambiente laboral porque se presta a suspicacias o resentimientos entre los demás empleados”, dice la académica de la UP.
La mejor solución para este conflicto es tener clara la diferencia entre operación, propiedad y familia. “una forma eficaz de hacerlo es mediante la profesionalización y definición de los órganos de gobierno de la empresa”, finaliza Margarita Hurtado.
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