7 tips para capacitar a nuevos empleados
Encontrar buenos empleados es tarea difícil y costosa. Cuando encuentras al candidato ideal, debes c
Publicado: Miércoles, 31 de diciembre de 1969 a las
Una buena capacitación significa mayor productividad para la empresa y menos errores. (Dreamstime)
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La capacitación y la orientación comienzan con el proceso de contratación de personal. Antes de que una persona entre a la empresa, se deben describir de manera detallada las responsabilidades y obligaciones del puesto de trabajo, nunca hay que dar por sentado que el empleado conoce la organización a la perfección.
Además, deben informársele las características, experiencia y conocimientos que deberá tener, la manera y métodos con los que se evaluará su desempeño y la relación con las otras funciones de la compañía.
Recuerda que una capacitación adecuada y bien estructurada ayudará a reducir la rotación de personal y el costo financiero que significan los errores en el trabajo.
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