12 consejos para salir a flote

Tener un título y una carrera corporativa fue, por mucho tiempo, un seguro de empleo. Pero esta crisis está sacudiendo esa idea tan cómoda de las personas que trabajan en empresas. Los profesionistas son el grupo más castigado. Del total de personas que perdieron el empleo en 2008, 35% tenía grado universitario, y 8.6%, primaria incompleta, reporta el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).

Los observadores esperan que, a partir de la presente crisis, más personas se sumen al trabajo independiente. La Secretaría de Hacienda tenía registro, hasta septiembre de 2008, de más de ocho millones de trabajadores por cuenta propia (personas físicas, formales).

“A veces se nos olvida que la mayoría en México somos independientes y no empleados”, dice John Smith, un reconocido headhunter fundador de la firma Smith Search, en el DF. Podrá ser una forma de trabajo extendida, pero brincar de la nómina al autoempleo es un salto difícil, advierte el profesor del IPADE Mario Zavala Ojeda. Y es que los mexicanos no somos educados para trabajar por cuenta propia, plantea: no sabemos administrar el tiempo, presupuestar o incluso cotizar los servicios.

Lo más complicado de este camino no es tanto manejar la irregularidad en el ingreso, sino identificar una verdadera oportunidad de negocio, tener la capacidad para olfatear una necesidad insatisfecha en el área que se domina. “Después viene la talacha de definir con quién hago alianzas para sacar adelante el proyecto, qué infraestructura necesito, cómo le doy viabilidad”, dice Zavala.

¿Qué se necesita para salir mejor librados? Una financiera, una contadora y un químico que dieron ese salto comparten sus tips para la vida independiente.

Cristina Hernández iba a cumplir 40 años cuando decidió en 1998 dejar su muy buen salario y el puesto que ocupaba de analista bursátil en la entonces casa de bolsa BBVA-Probursa. Le apasionaba su trabajo, pero sabía que no sería empleable muchos años más. Hernández se asoció con un colega, y desde sus casas atienden la firma Consejería Bursátil; además, es consejera independiente de varias empresas.

La sicóloga Natalia Ortiz Mena estudiaba una maestría en California, cuando se topó con la disciplina de coaching (entrenamiento). Desde 2002 asesora a ejecutivos y a dueños de empresa. Un préstamo familiar le permitió hacerse de equipo de cómputo y rentar una oficina. Con la asesoría en administración de su esposo, empresario, lanzó Coaching y Desarrollo en la Ciudad de México.

Arie Schwartzman estudió química, pero se especializó en Terapia Ocupacional en una maestría que hizo en Colorado, Estados Unidos. A su regreso, en 2005, decidió dedicarse a la práctica privada en este tipo de terapia, en manejo del estrés y el bienestar.

¿Cuáles son sus mantras? Todos sus consejos tienen en un común denominador: disciplina.

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