Esta firma brasileña, que ocupa el lugar 11 en el ranking de las Súper Empresas con menos de 500 empleados, prevé crecer en la parte Comercial y de Ventas. Tiene prestaciones más o menos estándar. Los empleados pasan por una evaluación de desempeño semestral. Con las ventas de una línea de productos específica, financian un programa de apoyo a escuelas comunitarias.

Natura México está en el lugar 11 de nuestro ranking de las Súper Empresas 2009 con menos de 500 empleados. En el 10 está Chubb México y en el 12 EADS Telecom.

¿Qué la hace una Súper Empresa, en sus propias palabras?

-Somos una empresa sustentable

- nombrados una vez más ESR

-estamos siempre en busca del perfeccionamiento continuo

LAS 50 MEJORES Conoce las estrategias del Top 25 de cada rubro.
Con más de 500 empleados
1	McDonald’s México
2	Kraft Foods México
3	Unilever de México
4	Novartis
5	Procter & Gamble
6	General Electric
7	Grupo Financiero Scotiabank
8	DuPont
9	Sanofi-Aventis
10	Nextel
11	Compartamos Banco
12	Mars México
13	NH Hoteles México
14	Ernst & Young
15	Banamex
16	Atento Mexicana
17	Grupo Presidente
18	Ixe Grupo Financiero
19	Hotel Nikko México
20	Cinépolis
21	Siemens
22	KPMG
23	Bridgestone de México
24	Urbi
25	Casas Geo
Da clic aquí para consultar el ranking completo de las 50 Súper Empresas con más de 500 empleados.
Con menos de 500 empleados
1	Coca-Cola de México
2	Interprotección
3	Christus Muguerza
4	CompuSoluciones
5	Franklin Electric Linares
6	Agroindustrias del Norte
7	Sabre Travel Network
8	GTECH Corporation
9	SAP México
10	Chubb de México
11	Natura México
12	EADS Telecom
13	Continental
14	Copachisa
15	Premier Chevrolet
16	Computación en Acción
17	SKF de México
18	Navistar Financial
19	Sintec
20	Seplade Aguascalientes
21	Rusell Bedford
22	NextiraOne México
23	NYK de México
24	Endress+Hauser México
25	Base, Casa de Bolsa
Da clic aquí para ver el ranking completo de las 51 Súper Empresas con menos de 500 empleados.

-cuidamos de nuestros colaboradores pues sabemos que ellos son el motor principal de nuestra compañía

-cuidamos de los clientes, proveedores y medio ambiente de manera sincera y honesta

-estamos comprometidos con la construcción de un mundo mejor.

Liderazgo

- El líder con el colaborador  verifica dos veces al año los compromisos establecidos por la evaluación de desempeño a través de sesiones individuales de coaching.

Responsabilidad social

-Creaciones innovadoras de productos desarrolladas por científicos dedicados a Natura, tanto en materia prima como  en empaques, pues contribuyen a la preservación del medio ambiente y a brindar bien estar bien a nuestros consumidores finales.

-"Creer para Ver": línea de productos alianza con la Fundación Educa A.C., que tiene como misión apoyar a escuelas comunitarias para elevar su calidad educativa y lograr su autosuficiencia,  contribuyendo para una educación mejor e invirtiendo en el futuro de nuestro México.

-Dedicación del comité de RS a velar por actividades como concientizar, separación de residuos, comunicación, etc.

Estrategias

-Se busca establecer un negocio rentable, siendo socialmente justos y ambientalmente correctos.

 - Los productos y atención a los clientes buscan transmitir la filosofía y valores de la empresa, se busca compartir lo que es el estar bien con nosotros mismos y con lo que nos rodea.

-Eventos de integración y reconocimiento a las personas destacadas

-Diferentes actividades diseñadas para cada equipo de trabajo dirigidas básicamente por el líder de cada equipo y tenemos un grupo de personas dedicadas a velar por el clima organizacional.

-Encuesta anual con un proveedor como tercero  que permite saber objetivamente si las remuneraciones y benéficos están o no dentro del mercado. Posteriormente se toman acciones para mejorar o mantenerse.

-Comunicación por correo electrónico, pizarrón informativo, periódico virtual mensual, página de Internet, reuniones de estrategia programadas, etc.

Sitio de internet

http://www2.natura.net/Web/Mx/Home/src/