11 recetas de las Súper Empresas
Conoce las estrategias que han servido más a sus áreas de Recursos Humanos para enfrentar la crisis.
Publicado: Miércoles, 31 de diciembre de 1969 a las
Sabáticos, vacaciones sin sueldo y descansos fueron algunas medidas de las Súper Empresas. (Foto: Archivo)
NH Hoteles ofreció sabáticos y vacaciones sin goce de sueldo, igual que el hotel Nikko.
Sushi-Itto propuso descansos voluntarios.
Sintec, en cambio, redujo los salarios al nivel gerencial y directivo, y GTECH Corporation dejó los incrementos en pie para aquellos que no reciben bonos por resultados.
Conoce a detalle las estrategias de éstas y otras empresas en nuestro especial Súper Empresas 2009.
SIGUIENTE: Hacer frente a los despidos
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