¿Cuarentón? Aguas con los recortes
Te falta la juventud que las empresas prefieren en sus empleados, pero tienes fortalezas: ubícalas.
La disposición de tu tiempo y esfuerzo hará que seas más apreciado. (Foto: Especial )
Al envejecer nos hacemos más resistentes al cambio. Y eso no nos lo podemos permitir ahora. Aquellos con "cierta tolerancia a la incertidumbre van a tener mejores recursos para enfrentar la crisis.
Es duro, pero casi podría decirse aquello de ‘dime a qué le temes y te diré lo que te va a suceder", dice Montero. La diferencia fundamental entre una persona de 50 años y una de 30 es que ellos tienen más plasticidad.
Por eso "hay que ayudar a nuestro cerebro a ver el cambio como algo positivo: ¿cómo respondo ante una variación en un plan?
Si me enojo, si me opongo a que se termine la fiesta, quizás yo sea un enorme crucero y no un barquito, y modificar conductas en la empresa me va costar muchísimo", dice la coach Natalia Ortiz Mena.
La idea es que vea el vaso medio lleno para que cuando deba decidir algo, lo haga aceptando que un cambio podría traer muchos beneficios.
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