Carlos Llano Cifuentes, modelo de líder

Uno de los temas más innovadores, y en los que más insistía Carlos Llano, era que el buen líder empezaba por serlo de sí mismo. Usando el viejo refrán: "Para saber mandar, hay que saber obedecer", y se refería a obedecerse a sí mismo.

En palabras que Llano usó en su libro La metamorfosis de la empresa: "Estoy donde estoy....,(no donde quisiera estar)..., pero no voy a donde voy (sino a donde quiero ir)".

Para él, el primero en someterse a la metamorfosis, antes de someter a la empresa, por supuesto, es el líder.

Él se transforma adquiriendo habilidades, haciéndose de recursos, inculcándose hábitos operativos buenos -virtudes- para hacerse, no más instruido -con más conocimientos-, sino más capaz, más hábil -por haber adquirido nuevas habilidades.

-En el tema de liderazgo, para ti ha sido fundamental dirigirse a uno mismo. ¿En qué consiste este concepto?

"La palabra ‘sabio', proviene del latín sapere, o sea, no solamente de saber, sino también gustar. Es como un entendimiento que gusta; el sapere significa no sólo conocer cosas, sino tener dominio de sí mismo.

O sea que el verdadero sabio, tal como la filosofía clásica lo dice, es aquel que tiene inteligencia y voluntad suficiente para dominar sus pasiones, y para hacer que sus pasiones contribuyan al éxito de la persona.

Eso es el dominio de sí mismo: darse cuenta de las facultades superiores que nosotros tenemos, que son el entendimiento y la voluntad.

Y que las otras tendencias que el hombre tiene no son superiores, sino que tienen que estar dirigidas en el entendimiento y la voluntad.

La fortaleza y la templanza son fundamentales para ser sabio y para poder ser líder de sí mismo".

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