El empleado tradicional, ¿en extinción?

Las empresas adoptan nuevos modelos de trabajo; en uno de ellos el empleado comparte el puesto.

Por: Gabriela Gutiérrez |
Domingo, 17 de febrero de 2013 a las 06:00
Adiós al ‘soldado’
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Hoy las organizaciones buscan que el empleado se sienta cómodo para obtener un mejor desempeño, señala Katia Villafuerte, catedrática del TEC de Monterrey. (Foto: Getty Images)
Hoy las organizaciones buscan que el empleado se sienta cómodo para obtener un mejor desempeño, señala Katia Villafuerte, catedrática del TEC de Monterrey. (Foto: Getty Images)
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El empleado que checa tarjeta a las nueve de la mañana al llegar a su oficina, viste traje y corbata rigurosos y se retira a las seis de la tarde, está en peligro de extinción.

"Las organizaciones antes buscaban controlar a la gente y ahora (quieren) que el empleado se sienta cómodo para que se desempeñe mejor, beneficiando a la organización", dice Katia Villafuerte, catedrática del Tecnológico de Monterrey, a la revista Expansión en su edición del 18 de enero de 2013.

Por eso algunas empresas, como Siemens y Unilever, experimentan con nuevos modelos de trabajo.

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