Consigue el trabajo que quieres

Consejo de Judy Merkel, directora senior de reclutamiento

¿Están haciendo muchas contrataciones actualmente?

Sí, El año pasado contratamos a más de 5,000 personas y esperamos contratar otras 5,000 este año. Comúnmente, las consultoras dependen en mucho del reclutamiento en las universidades pero los recién graduados sólo ocupan el 10% de las contrataciones. Buscamos gente con experiencia y que recientemente haya salido de la milicia.

¿Qué es lo que buscan?

Cualificaciones técnicas y de liderazgo, pero fuera de eso, queremos cerebros pero también corazones. Queremos gente que se preocupe y que haga de la misión de nuestros clientes, su misión. Tenemos mucho acercamiento con la comunidad por lo que también buscamos que tengan experiencia en servicio social y voluntariado.

¿Hay algo de inusual en las entrevista de Booz Allen?

Hacemos diferentes entrevistas con cada candidato. Algunos de nuestros equipos de trabajo hacen entrevistas en panel con los reclutas universitarios. Sin embargo, la mayoría de las entrevistas que hacemos son sobre el comportamiento de la persona, ahondamos en su experiencia profesional y buscamos ejemplos de cómo manejaron determinadas situaciones. El candidato puede ser entrevistado por 3 o 5 personas y cada una enfocada en alguna capacidad o área de conocimiento. La mejor fuente que tenemos para contratar gente es nuestro programa de referencia que es de donde sacamos cerca del 50% de la gente que contratamos.