Consigue el trabajo que quieres

5 grandes empresas dan a conocer los requisitos que buscan en el candidato ideal para contratar.

Publicado: Miércoles, 31 de diciembre de 1969 a las
CH2M Hill 3 - 5
La compañía busca quesus candidatos sean flexibles y les guste de viajar (Foto: CNNMoney) La compañía busca quesus candidatos sean flexibles y les guste de viajar (Foto: CNNMoney)
Consejo de Bob Allen, VP Senior y jefe de recursos humanos

¿Por qué les está yendo tan bien actualmente?

Tenemos un amplio portafolio de negocios. Tenemos proyectos de tratamiento de agua y desperdicios, así como otros proyectos de construcción con diferentes industrias. Por ejemplo, estamos construyendo más esclusas para hacer más grande el canal de Panamá, también estamos haciendo algunas cosas para los Juegos Olímpicos del 2012 y un proyecto para el gobierno de Abu Dhabi que continuará sin importar lo que pase. Tenemos muchos proyectos ‘cool' que es lo que atrae a los ingenieros y movemos a la gente de un negocio a otro según los requerimientos, pero no siempre tenemos el mejor talento en la compañía por lo que sí, estamos contratando mucho.

¿Qué buscan en las nuevas contrataciones?

Buscamos flexibilidad, la capacidad de moverse de un negocio a otro y tomar nuevas habilidades en el camino. Otra cosa importante que queremos de los candidatos es que se muevan porque estamos localizados en todo el mundo. Entre más ganas tengan de empacar y moverse, tendrán más oportunidades de hacer una carrera aquí. Aquí tenemos un ambiente de colaboración por lo que es muy importante que la gente esté dispuesta a escuchar a otros. La gente que no ha podido trabajar con un equipo tan diverso no ha durado.

SIGUIENTE: Booz Allen Hamilton



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