8 ideas para motivar en la crisis
En tiempos de vacas flacas, no todo son recortes, también hay que apostar a la inversión humana.
Publicado: Miércoles, 31 de diciembre de 1969 a las
Es primordial propiciar la comunicación abierta y frontal entre el jefe y el subordinado, porque ayuda a recibir mejor las ideas de los involucrados.
"A veces cuando la cabeza de la organización decide suprimir dos plazas, sucede que en conjunto los empleados encuentran mejores ideas y más creativas. Por ejemplo, muchos están dispuestos a aumentar su carga laboral o disminuir un poco su sueldo para salvar otros puestos", asegura Helios Herrera.
Recuerda que dos cabezas piensan mejor que una, pues cuando te saturas con un problema, deja de ver las obviedades y las soluciones prácticas.
Con esta estrategia permites que fluya la comunicación y generas una cohesión comprometida en el equipo de trabajo.
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