8 ideas para motivar en la crisis
En tiempos de vacas flacas, no todo son recortes, también hay que apostar a la inversión humana.
Publicado: Miércoles, 31 de diciembre de 1969 a las
El tiempo es necesario para encausar correctamente las propuestas de los empleados. (Foto: Archivo)
Para motivar es necesario asignar formalmente recursos monetarios y de tiempo para incentivar el uso de la creatividad como un activo de la empresa.
Cuando la organización da un sueldo a sus colaboradores, básicamente le está comprando dos cosas: su tiempo y su talento.
"El empleado le vende a su empresa esto, pero cuando no se potencia la creatividad, la compañía está subvaluando a los colaboradores, les paga sólo por su tiempo y no saca ventaja de la creatividad que puede solucionar grandes problemas, aumentar la productividad y maximizar el uso de recursos", opina Herrera.
Saca provecho de tus empleados y propicia una relación ganar-ganar entre ambos.
SIGUIENTE: Da certidumbre
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