Algunas personas incluyen al final del currículo un apartado con referencias.
Los expertos recomiendan no agregar una lista con datos personales de contactos por dos razones.
La primera es que al no hacerlo puedes controlar el número de veces que una de tus referencias es contactada, según la prioridad del puesto, y eliminando las llamadas casuales o innecesarias.
La segunda es que si el empleador se interesa, te contactará para pedirte los datos sobre las referencias, y tendrás la oportunidad de reafirmar tu interés en la organización y de monitorear la evolución del proceso más cerca.
Si reservas los datos de tus referencias puedes tener otra oportunidad con el reclutador. (Foto: Archivo)
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