Por supuesto que el que no cumplas tus objetivos y metas no es tu culpa, porque tuviste problemas con la computadora, nadie te ayudó a hacerlo o seguro las instrucciones no fueron claras... (escribe tu excusa favorita aquí).

"La mayoría de los empleados quieren un ascenso, pero son pocos los que luchan por él. No se puede pedir una retribución cuando el manejo de carrera es poco o nada profesional", afirma el director general de Bumeran,com México, Mateo Cuadras.

Antes de comenzar a quejarte, analiza concienzudamente lo que estás haciendo mal, te sorprenderá descubrir que puedes ser tu principal saboteador.