CIUDAD DE MÉXICO (CNNExpansión.com) — Si estás en una compañía que maneja poca rotación de personal o tiene un presupuesto ajustado que limite el desarrollo de tu carrera, las posibilidades de ascender serán limitadas.

"En tiempos de crisis es difícil obtener grandes aumentos salariales, por ello las empresas están buscando formas creativas de compensar a sus empleados", dice el socio director de Towers Perrin México, Ignacio Cano.

Si crees que no hay posibilidades de que te aumenten el sueldo, considera nuevas formas de reconocimiento y plantéalas a tu jefe; puedes pedir un acceso al estacionamiento de la empresa, un mejor lugar de trabajo, un día libre o incluso apoyo para capacitarte. Recuerda que en el pedir está el dar, ¡inténtalo!, podrías sorprenderte con los resultados.