Los 6 beneficios del empowerment
Este sistema de gestión de talento redistribuye la toma de decisiones y aumenta el compromiso.
Publicado: Miércoles, 31 de diciembre de 1969 a las
Los empleados muestran mayor compromiso y satisfacción con su trabajo. (Foto: Archivo)
CIUDAD DE MÉXICO (CNNExpansión.com) — Si todavía dudas de ‘soltar las riendas' de tu empresa, analiza los beneficios listados por los expertos.
- Al pedirle al empleado que potencie su creatividad, se vuelve más activo en el trabajo que hace para la empresa, abriendo infinitas soluciones a problemas que creías irremediables.
- Al responsabilizarse de su trabajo, y por ende de su futuro en la empresa, el trabajador se hace menos dependiente de la compañía y adquiere nuevas habilidades.
- Trabaja con mayor confianza, ya que mejora su autoestima. Este hecho se refleja en la productividad y la satisfacción de laborar para una empresa que lo toma en cuenta.
- Eleva la responsabilidad, autoridad y compromiso en la satisfacción del cliente.
- Aumenta la creatividad y disminuye la resistencia al cambio.
- Se logra un proceso más eficiente para la toma de decisiones, ya que la comunicación es efectiva, oportuna y confiable en todos los niveles.
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