Los 6 beneficios del empowerment

Este sistema de gestión de talento redistribuye la toma de decisiones y aumenta el compromiso.

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Los empleados muestran mayor compromiso y satisfacción con su trabajo. (Foto: Archivo) Los empleados muestran mayor compromiso y satisfacción con su trabajo. (Foto: Archivo)
CIUDAD DE MÉXICO (CNNExpansión.com) — Si todavía dudas de ‘soltar las riendas' de tu empresa, analiza los beneficios listados por los expertos.
  • Al pedirle al empleado que potencie su creatividad, se vuelve más activo en el trabajo que hace para la empresa, abriendo infinitas soluciones a problemas que creías irremediables.
  • Al responsabilizarse de su trabajo, y por ende de su futuro en la empresa, el trabajador se hace menos dependiente de la compañía y adquiere nuevas habilidades.
  • Trabaja con mayor confianza, ya que mejora su autoestima. Este hecho se refleja en la productividad y la satisfacción de laborar para una empresa que lo toma en cuenta.
  • Eleva la responsabilidad, autoridad y compromiso en la satisfacción del cliente.
  • Aumenta la creatividad y disminuye la resistencia al cambio.
  • Se logra un proceso más eficiente para la toma de decisiones, ya que la comunicación es efectiva, oportuna y confiable en todos los niveles.

IR AL INICIO: Repartiendo responsabilidades


 

 
Publicado: Lunes, 18 de mayo de 2009 a las 17:46 enviar Enviar imprimir Imprimir compartir Compartir crecer disminuir Texto
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