Los 6 beneficios del empowerment
Este sistema de gestión de talento redistribuye la toma de decisiones y aumenta el compromiso.
Publicado: Miércoles, 31 de diciembre de 1969 a las
Los empleados deben ser creativos y comprometidos. (Foto: Archivo)
CIUDAD DE MÉXICO (CNNExpansión.com) — El grupo debe conformarse de gente comprometida, flexible y creativa.
"Cada miembro es perfectamente capaz de evaluar su desempeño y el de sus compañeros, aportar información valiosa y gestionar la calidad", dice a su vez el director general de Bumeran.com México, Mateo Cuadras.
Todos estos elementos hacen que se tengan que cambiar las estructuras organizacionales para poder responder al nuevo entorno, pero más que un esfuerzo inútil, el cambio en la gestión trae grandes beneficios para las empresas.
SIGUIENTE: Satisface y cautiva al cliente
|
Zona de comentarios
Comparte esta liga:
