Si estás en la búsqueda de trabajo, es fundamental que conozcas tus potenciales, ya que si los ignoras no podrás ‘venderte' ante el reclutador.

Además de los conocimientos propios de tu área laboral, debes enlistar tus potenciales, tus habilidades gerenciales y, de nuevo, dar un balance de las metas encomendadas que cuantifique tus logros más importantes y cuáles fueron tus aportaciones en tu último puesto.

"A final de cuentas es una promoción de uno mismo, así que hay que resaltar todas las fortalezas durante el proceso de selección", dice Alberto del Castillo.

Tip: Sí debes preocuparte de los exámenes psicométricos, pero más de demostrar tus competencias laborales, es importante caerle bien al reclutador, pero es mejor demostrarle que tú eres el indicado para el puesto.