Es importante ser honesto sobre lo que no te sale tan bien o no conoces, pero esto no quiere decir que subestimes tu capacidad ante el reclutador ni pongas en duda tus habilidades para el puesto que estás buscando.

Recuerda que como te manejes durante la presentación de tus debilidades hablarás también de tus fortalezas.

Es difícil abordar el tema, pero si las tienes detectadas, las expones profesionalmente y las coloques en un lugar que no afectes para el trabajo que deseas, darás al reclutador el mensaje de que eres centrado y profesional.

Si además señalas que trabajas en ellas para volverlas fortalezas, demostrarás que tienes espíritu de superación.

*Estos consejos fueron elaborados por la especialista en Inserción Laboral Ana María Gueli, para Bumeran.com.