Por ejemplo, puedes señalar que se te dificulta el dominio de algún idioma, siempre y cuando esta habilidad no sea esencial para la función del empleo en cuestión.

Si es una plaza donde sabes que nunca tendrás que viajar, puedes decir que una de tus principales debilidades es tu poca disponibilidad para hacerlo.

La clave está en demostrar sólo aquellas que de ninguna forma afectarán la decisión del reclutador sobre tu posible permanencia en la empresa.