|
|
|
|
|
|
| Subraya la capacitación | 4 - 5 |
Siempre pregunta la capacitación que requerirás. (Foto: Especial)
Para ello es recomendable hacer dos listas: una de las habilidades y experiencia que se tienen, y la otra sobre las que requiere el puesto.
La capacitación apuntará a equilibrar los requerimientos con lo que se tiene para ofrecer y lo que se deberá aprender.
SIGUIENTE: Manéjalas a tu favor
|
| Publicado: Jueves, 28 de mayo de 2009 a las 15:21 |
 Enviar
|
 Imprimir
|
 Compartir
|
  Texto
|
