Esta pregunta suele ser la más emocional y difícil, sobre todo si fuiste despedido.

Si no estás preparado para responderla pasarás un mal rato, y en el peor de los casos, arruinarás la entrevista pensando todo el tiempo que no estás dando una buena impresión.

Prepara una respuesta que sea verdadera, pero que no dé una mala imagen de ti, de la empresa o de algún ex jefe o compañero.

La explicación debe ser breve, no más de dos o tres oraciones. Luego deja de hablar. No trates de extenderte o desarrollar el tema, porque lo único que lograrás es que te hagan más preguntas.

*Estos consejos fueron elaborados por la empresa de reclutamiento online Bumeran.com México.