Si tratas de responder en forma específica, puedes estar poniéndote limitaciones. Cuéntale al entrevistador qué tan eficaz eres en lo que haces, y demuestra que estás bien calificado y cómo la empresa podría beneficiarte con tu trabajo.

La idea es que sean ellos quienes piensen cómo encajarías en la organización, no tú.

La estrategia para tener éxito en una entrevista laboral consiste en ser la persona que el entrevistador quiere que seas, dentro del límite de tus propios talentos. Esto se logra al prestar atención a las indicaciones respecto de qué desea escuchar nuestro interlocutor, y responder adecuadamente.

Lo que todos los entrevistadores buscan es la respuesta a la pregunta básica de por qué deberían contratarte a ti en vez de a los otros seis candidatos igualmente calificados.

La forma en que reflejes la imagen del candidato ideal determinará si te contratan o no.

No mientas, en la actualidad los empleadores investigan y le dan más peso a la ética profesional, así que cualquier falsedad se volverá tu enemiga.