La respuesta a esta pregunta es definitoria y puede llevarte al éxito o al fracaso.

Lo que el entrevistador realmente desea saber es qué puedes hacer por la empresa, qué tan eficaz eres y si le ocasionarías o no problemas.

Cita ejemplos específicos de logros anteriores. Es importante que enumeres los puntos que deseas mencionar, así que una buena técnica es memorizarlos.

Si te concentras en puntos específicos, darás la impresión de eficiente y profesional,  no de un fanfarrón. El 60% de la gente que pasa por una entrevista laboral no consigue la oferta debido a que no saben venderse.

Excepto para los candidatos a los niveles de entrada Juniors o básicos, el empleador va a estar mucho más interesado en tus antecedentes laborales que en tu formación universitaria. Claro que debes mencionar tu preparación académica, pero primero debes hablar de tus logros en el trabajo.