6 pasos para crear reserva de talento
Las empresas deben generar su propio capital humano para cubrir necesidades específicas futuras.
Publicado: Miércoles, 31 de diciembre de 1969 a las
La capacitación por parte de la empresa es una forma de generar reserva de talento. (Foto: Archivo)
La capacitación es una herramienta con la que todo profesionista que desee tener éxito debe contar, y aunque es responsabilidad de cada trabajador, la empresa también juega un papel muy importante.
"Las organizaciones no son miopes, y deberán invertir en capacitación vocacional y técnica para desarrollar sus propias reservas de talento calificado", dice el director general de la firma de reclutamiento online Bumeran.com México, Mateo Cuadras.
Puede ser un proceso caro, pero se pagará al mantener la oferta de talento interno en la empresa.
SIGUIENTE: Recapacitación y mejora de habilidades
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