Columna invitada

¿Cómo hacer un currículo efectivo?

Este documento puede ser una llave que te abra puertas laborales, si está correctamente redactado; Édgar Arreola, experto de OCCMundial.com da una serie de puntos que debe contener un CV asertivo.

Por: Edgar Arreola* |
Lunes, 13 de julio de 2009 a las 06:00
CIUDAD DE MÉXICO — En la colaboración anterior, platicamos de los 10 consejos para hallar tu empleo ideal, ahora es oportuno sugerirte la manera de cómo hacer un currículo asertivo y efectivo, una herramienta clave para tener éxito en encontrar el empleo ideal.

El currículo es un documento que debe transmitir, en forma breve, tu formación, experiencia, destrezas laborales y objetivos profesionales. También debe resaltar características, tanto personales como profesionales, que te hacen especialmente apto para un puesto de trabajo.

Un buen currículo se escribe en una o dos páginas y utiliza lenguaje claro y frases cortas y debe de incluir la siguiente información:

Título: resume en forma muy breve y clara las habilidades y conocimientos que consideras te dan valor como profesionista y te distinguen de los demás. Lo descriptivo o llamativo del título llevará al reclutador a abrirlo, si la búsqueda es en línea, o leerlo, si es impreso. Es la primera herramienta de ventas de tu currículum.

Ejemplos de títulos  Ejecutivo de venta de productos de consumo con experiencia internacional, Ejecutivo de telemarketing con experiencia en atención a clientes internacionales y nacionales.

Objetivo: describe aquí tus intereses profesionales y el tipo de funciones y responsabilidades que quisieras desarrollar. Define tu plan de vida profesional. Resumen profesional: redacta tu experiencia acumulada e intereses profesionales en unos cuantos renglones. Datos personales: coloca tus datos personales actualizados para que la empresa pueda comparar sus necesidades de contratación con tu perfil general, nombre completo, dirección, correo electrónico, teléfono fijo, teléfono móvil. Incluye si estás dispuesto a cambiar de residencia o viajar y si estás buscando un trabajo de tiempo completo, medio tiempo o por honorarios. Experiencia profesional: incluye datos con la mayor precisión posible, ya que este punto es de gran importancia para la decisión de contratación. Para lograr un perfil completo de la Experiencia Profesional puedes describir las funciones realizadas para cada uno de tus empleos, así como las responsabilidades, los logros alcanzados y las áreas de experiencia en particular que deseas enfatizar de acuerdo a tu área de interés. Es importante que desgloses tu experiencia profesional empezando por tu último puesto de trabajo. Descripción de funciones y logros: utiliza este espacio para destacar como prioridad lo logrado en beneficio de la empresa para la cual laborabas o laboras y posteriormente, tus logros personales. Para muchas empresas esta información es de vital importancia en el proceso de selección de personal. Si el puesto que ocupas no refleja cambios en el desempeño global de la empresa, puedes describir las funciones que realizas en tu puesto.

Ejemplo de Descripción de Funciones: manejo de archivo, expedientes de clientes, recepción, asistente de gerencia, captura de datos, elaboración de cheques y nómina.

Ejemplo de Logros: "Logré el mayor crecimiento de volumen de ventas a nivel nacional, ganando 4 puntos porcentuales de participación de mercado".

Estudios profesionales: enuncia los estudios profesionales con los que cuentas, incluye cualquier estudio adicional que pueda resultar relevante para la posición que buscas desempeñar. No olvides hacerlo en orden cronológico, empezando con el más reciente. Puedes omitir los estudios de bachillerato y anteriores, en caso de que cuentes con estudios profesionales o de posgrado.

En esta sección debes añadir el nombre de la carrera, la institución en donde se realizaron los estudios, y en caso de que sea conveniente, el  promedio logrado o cualquier otro comentario que le pueda interesar al reclutador.

Idiomas: menciona los idiomas que conoces y tu grado de dominio en cada uno de ellos, más que utilizar un porcentaje describe el tipo de comunicación que puedes establecer en ese idioma.

Ejemplo: capaz de establecer conversaciones simples y lectura o capaz de establecer conversaciones de negocio.

Es de valor incluir también los porcentajes o ejemplos breves de donde  has utilizado los idiomas, como por ejemplo guía de turistas, intercambios, entre otros.

Habilidades: describe las destrezas que puedan hacerte más apto para desempeñar un puesto de trabajo y el grado de dominio de ellas, como el uso de programas de cómputo, tu capacidad para desarrollar proyectos o liderar grupos de trabajo. Si es posible añade el número de años de experiencia y logros obtenidos.

Cuida la presentación de tu currículo, recuerda que lo sencillo y puntal te ayudará a proporcionar información que despierte el interés de la empresa y reclutadores de la misma.

Añade, si es posible, una fotografía, pero cuida que sea una buena fotografía que denote profesionalismo,  que sea vigente, que agregue valor a tu currículum. Evita colocar aquellas fotografías demasiado alegres (fiestas, viajes) u otras que no reflejan tu imagen para solicitar empleo.  

 *El autor es director de Mercadotecnia y Publicidad de OCCMundial.com, bolsa de trabajo en México; bajo este cargo es responsable del desarrollo de planes de mercadotecnia, publicidad, medios, estrategias de comunicación, CRM e investigación para los sitios OCCMundial.com, OCCEjecutivo.com y otras unidades de negocio.

Es Licenciado en Negocios Internacionales por el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey y estudió la maestría en Mercadotecnia,  con especialidad en publicidad en el Centro Avanzado de Comunicación.


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