4 pasos para alcanzar metas laborales
En la crisis es más importante lograr las metas que nuestro puesto requiere, consigue tu objetivo.
Publicado: Miércoles, 31 de diciembre de 1969 a las
Para definir objetivos y alcanzarlos es necesario saber con qué herramientas cuentas. (Foto: Archivo)
CIUDAD DE MÉXICO (CNNExpansión.com) — Para fijar objetivos y poder cumplirlos es necesario conocer tu estado actual, que implica saber dónde estás parado, cómo te sientes en tu situación laboral y qué aspectos deseas cambiar, ya sean humanos, económicos, laborales o emocionales.
"Para dirigirte a otro lugar debes sabe de dónde partes y conocer perfectamente la situación real", dice el experto en estrategias laborales Pablo Nachtigall.
Si desconoces este punto de partida fijarás metas irreales o inalcanzables que te llevarán a estados negativos y a ala frustración.
Para evitar este círculo vicioso es necesario "definir los aspectos concretos de nuestra realidad laboral con los que nos encontramos insatisfechos y hacer propuestas concretas para remediarlo, olvidarse de las excusas", dice la fundadora de Practical Education for Executive, María Teresa Zavala.
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