4 pasos para alcanzar metas laborales
En la crisis es más importante lograr las metas que nuestro puesto requiere, consigue tu objetivo.
Los objetivos deben ser claros, alcanzables y tener un tiempo concreto para realizarse. (Foto: Archivo)
"Es importante también que los objetivos estén en términos concretos, cuantificables, en un plazo de tiempo determinado y expresados en forma positiva", aconseja Cuadras.
Establecer estas variantes te ayuda a acercarte mentalmente al objetivo y ayuda a concretarlo a través de acciones, asegura María Teresa Zavala.
"Nadie puede saber lo que quiere si no tiene claro cómo lograrlo", dice la experta en Procesos y estrategias psicológicas
Por ejemplo, si quieres un aumento de sueldo, lo primero que debes definir es cómo mejorar tu trabajo o aumentar tu productividad para que tu jefe considere subirte el salario.
Debes poner un plazo: 3 meses, después de los cuales se reunirán para evaluar tu desempeño y medir los resultados.
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