La prima vacacional es una prestación a la que tienes derecho de acuerdo al artículo 80 de la Ley Federal del Trabajo:

Los trabajadores tienen derecho a una prima no menor al 25% sobre sus salarios que les correspondan durante el periodo de vacaciones.

En muchas empresas existe como prestación mayor número de días de prima vacacional y puede ser diferente para distintos grupos de empleados.

Cuando un trabajador deja el empleo, se le deben pagar:

-         Vacaciones y prima vacacional pendientes de pago.

-         Vacaciones y prima vacacional proporcionales.

El periodo de pago o la frecuencia de la prima vacacional dependen del convenio laboral.

¿Qué hacer con el dinero extra?