La mayoría de los empleados piensa que guardar silencio es una alternativa para conservar el trabajo y evitar problemas con los superiores y puede que así sea, pero también es cierto que resignarse y vivir en silencio situaciones laborales que generan angustia puede generar enfermedades y baja en la productividad laboral.

Ante estas situaciones, lo mejor es hacer un espacio para hablar con los compañeros y el jefe sobre aquellas cosas que pueden ser mejoradas, señala el director general de Bumeran.com México, Mateo Cuadras.

Aunque pensemos que no hay una posible solución, siempre es bueno insistir sobre este punto que puede traer grandes beneficios para la empresa.