4 formas de poner límites en el trabajo
Establecer límites ayuda a tener un mejor desarrollo profesional y evita desgastes innecesarios.
Publicado: Miércoles, 31 de diciembre de 1969 a las
Se vale decir que no. (Dreamstime)
Si te piden tareas que exceden tus obligaciones una vez, está bien, pero si es ya un patrón que se repite constantemente, es hora de hablar con tu jefe para establecer un alto o acordar una remuneración acorde a tu carga laboral.
La mayoría de los trabajadores piensa que establecer límites es una falta de respeto al jefe o una conducta temeraria, sobre todo en Latinoamérica, donde se ve todavía a la figura de autoridad como algo intocable, dice Cuadras.
Recuerda que los límites son necesarios y positivos, y aunque pueden asustarte, en el largo plazo te beneficiarían a ti y a la empresa, pues al existir un ambiente de respeto y cordialidad, la productividad ser visiblemente mayor.
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