Qué hacer si me despiden del trabajo
Si fuiste víctima de un recorte de personal en tu empresa, conoce cuales son tus derechos laborales
Publicado: Miércoles, 31 de diciembre de 1969 a las
Procura dejar tus asuntos en orden antes de dejar tu oficina. (Archivo)
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Si estás conforme con tu liquidación, deberás firmar el recibo, que contendrá las cantidades que se te pagaron, desglosadas por concepto, así como la retención de impuestos.
En algunos casos, la empresa podría pedirte que firmes también alguno de los siguientes documentos:
- Convenio sobre el pago de la indemnización, cuando se negoció el pago total de ese concepto.
- Convenio de confidencialidad, por el cual te obligarás a no difundir la información estratégica que conociste con motivo de tus actividades laborales.
- Carta compromiso en la que afirmes no reservarte acción legal alguna en contra de la organización. Esto no implica que puedas hacerlo en aquellos casos donde alguno de los conceptos mencionados no sea cubierto conforme a la Ley
Finalmente, por un sentido de lealtad, se entiende que deberás dejar a salvo todos los datos que estuvieron a tu alcance; así como las herramientas de trabajo.
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