Debido a la actual crisis financiera mundial, muchas empresas están reajustando su plantilla laboral. Si perdiste tu empleo debido a estos recortes es imprescindible que conozcas tus derechos laborales para hacerlos valer oportunamente.

Lo primero que debes saber es si eres un empleado asalariado. Antes de iniciar la reclamación de cualquier derecho, debes empezar por identificar el esquema legal en el que te contrataron.

Tienes una relación de trabajo si:

• Trabajas bajo las órdenes de otra persona.
• Prestas tus servicios personalmente
• Te pagan un salario

Eres un asalariado si trabajas bajo cualquier condición laboral (es decir, recibes instrucciones de modo, tiempo y lugar para prestar el servicio), y por lo tanto tienes todos los derechos laborales de cualquier otro trabajador, aún si firmaste un contrato civil de prestación de servicios y/o recibir honorarios (trabajo por honorarios).

FUENTE: IDC