5 razones para renunciar
Los empleados buscan cambios, principalmente por la falta de motivación de parte de su jefe directo.
Publicado: Miércoles, 31 de diciembre de 1969 a las
Un mal clima laboral y falta de reconocimiento desmotivan a cualquier empleado. (Especial)
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La gestión del clima laboral, y con ello la promoción de los valores y la cultura corporativa, deben ser herramientas de gran valor para desestimar la competencia desleal y el amiguismo corporativo.
Recuerda que los empleados desean ser apreciados por sus contribuciones, esto tiene más peso que el mismo sueldo.
Diversos estudios muestran que la aprobación y el aplauso son mucho más significativos para las personas que sus ganancias financieras.
Si un miembro de tu equipo merece ser reconocido, no dudes ni un segundo en hacerlo.
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