Ofrecer poco o pedir mucho no funciona si no sabes cómo justificarlo.

Antes de hacerlo, piensa qué manera te ayudará mejor a demostrar el valor de la solución que propones a una situación concreta planteada por tu jefe, por ejemplo.

Si diferencias tus opciones de la de tus compañeros estás del otro lado, ya que hacerlo significa conseguir valores más altos.

Recuerda que las pequeñas diferencias generan grandes cambios.