El error más frecuente es la tendencia a seguir “estereotipos” o “recetas” para manejarse en las entrevistas, creyendo que de ese modo se pueden disimular las debilidades: saludar de determinada manera, moverse de tal o cual modo, no decir algunas cosas, explayarse en otras.

Si empleas esta técnica terminarás por parecer acartonado y darás una imagen muy poco natural, que no colabora en lo más mínimo en el avance del proceso de selección.

Otro error que debes evitar es llegar a la entrevista con poco conocimiento de la compañía a la que te presentarás. Además de que puede ser un tema en la charla, este hecho no te permitirá profundizar en la información de la misma compañía: cultura laboral, giro, seriedad, perspectivas de crecimiento y/o expansión.

Lo recomendable es visitar la página de Internet de la empresa y recabar datos que te puedan ser útiles al momento de la entrevista.

Sé el elegido:

Lo ideal es mostrarte tal cual eres enfocándote en el contexto en el que te encuentras y pensando que la situación amerita dar tu mejor esfuerzo.

^{Fuente: Bumeran.com.mx}