Sí, el salario casi siempre está ya definido en las empresas, de acuerdo al cargo y el nivel de responsabilidades de cada puesto.

Pero siempre puede negociarse un pequeño aumento con el reclutador, si le das razones como tu empleabilidad, tu experiencia adquirida en prácticas profesionales y servicio social, así como otras habilidades que hayas perfeccionado en la escuela o por otros medios.

Recuerda que las empresas buscan a alguien que desde el principio se comprometa con los objetivos de la compañía y quiera crecer junto con ella.

El tip:

Resalta tus habilidades y muestra una actitud honesta, sé seguro de ti mismo y de tus capacidades.