6 tips para evitar malas contrataciones
Reclutar personal es una tarea titánica. Conoce algunos consejos para repeler a malos candidatos.
Publicado: Miércoles, 31 de diciembre de 1969 a las
La apatía se refleja en el desempeño del trabajo. (Especial)
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Si una persona no se apasiona cada vez que habla de su trabajo, es que no lo disfruta; y de ser así, es alguien poco productivo o conformista.
Un profesional siempre abordará con interés los temas propios de su desempeño, pues a ellos ha dedicado gran parte de su vida y esfuerzo.
Si por el contrario, se la pasa hablando de lo malo que era su anterior trabajo y la pesadilla que era su anterior jefe, sin proporcionarte información importante, como sus proyectos, aspiraciones o metas profesionales, lo mejor será buscar un nuevo candidato.
El tip:
Si el aspirante no tiene experiencia profesional, pregúntale sobre algún proyecto que tenga y pídele que te defina sus metas laborales.
Seguro así sabrás cuánto entusiasmo tiene para trabajar.
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