6 tips para evitar malas contrataciones
Reclutar personal es una tarea titánica. Conoce algunos consejos para repeler a malos candidatos.
Publicado: Miércoles, 31 de diciembre de 1969 a las
Lo mejor es establecer políticas para la selección y reclutamiento de candidatos. (Dreamstime)
ARTÍCULOS RELACIONADOS
Para asegurarse de seleccionar de manera correcta al personal, “todas las compañías deberían de crear un manual de Reclutamiento y Selección”, dice Daniel Soto.
Éste debería incluir las políticas de reclutamiento y selección, principales fuentes de reclutamiento (bolsas de trabajo online, periódicos, universidades), requerimientos de selección y descripciones de puestos.
Además debe especificar los objetivos de la compañía por áreas y determinar los procesos de evaluación y análisis de candidatos (psicométricos, conocimientos, habilidades, comportamiento, socioeconómicos, etc.).
IR AL INICIO: Evalúa con objetividad
|
