¿Cómo cuidar la salud en el empleo?
Existen aspectos del cuidado de la salud que los empleados y las empresas deben conocer y entender.
Publicado: Miércoles, 31 de diciembre de 1969 a las
Existen programas flexibles que otorgan beneficios de salud al trabajador. (Archivo)
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Los empleados difieren en cuanto al valor de los beneficios individuales en el cuidado de la salud, dependiendo de su edad y sus circunstancias personales.
Los beneficios flexibles y los programas de remuneración total son dos maneras de abordar las diferencias en preferencias.
Los empleados jóvenes prefieren con frecuencia los beneficios basados en el estilo o los acontecimientos de su vida, lo que genera un rápido crecimiento de los programas flexibles, en especial en los mercados emergentes; sin embargo, las compañías siguen haciendo énfasis en evaluar los beneficios como parte de la remuneración total o del paquete de “recompensas totales”.
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