Los empleados quieren ser reconocidos
Más que dinero, los trabajadores buscan reconocimiento a su trabajo. Conoce las tendencias mundiales
Publicado: Miércoles, 31 de diciembre de 1969 a las
La principal causa de no reconocimiento de ideas es que las empresas consideran que éstas forman parte de la función del empleado. (Archivo)
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Una encuesta de Bumeran.com México y The Network, una red global de empleos demostró que el 61% de los trabajadores a nivel mundial siente que sus ideas no son valoradas por su empresa.
Los participantes respondieron que esto se debe a que las compañías consideran que las ideas innovadoras forman parte de la función para la que fueron contratados o la respuesta que la empresa espera de ellos.
Evítalo: es importante que recuerdes que el reconocimiento a los empleados no sólo ayuda a mejorar el ambiente laboral, esta práctica tiene un impacto directo en el estado de resultados de una compañía ya que aumenta la productividad por lo menos un 15%, según datos de Grass Roots México.
Esta información fue escrita por Tania M. Moreno con datos de Bumeran.com México Y Grass Roots México.
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