Google se aprieta el cinturón

Cuando Google estaba formado por un puñado de nerds, sus fundadores pensaron que un buen ejercicio para fomentar el trabajo en equipo era llevarlos a todos a esquiar a Tahoe. Ese viaje se convirtió en un evento anual ansiado por los empleados, quienes podían elegir entre esquiar, acampar o ir a Disneylandia.

Como casi todas las ventajas laborales, estas salidas comenzaron a ser más costosas, por lo que ahora "los googlers" tendrán que prescindir de sus viajes, al menos los pagados por la compañía.

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