Los 10 CEOs mejor pagados
Incluyendo salario, bonos, acciones y opciones, estos CEOs ganaron hasta 104 mdd en 2008.
Mark Hurd redujo los salarios en HP ante la crisis, su propio sueldo fue rebajado en 20%. (Foto: CNNMoney.com)
Bono: 23.9 millones de dólares
Beneficios: 662,695 dólares
Acciones otorgadas: 7.9 millones de dólares
Opciones sobre acciones: 0
Total: 34 millones de dólares
Hurd llegó a Hewlett Packard en el 2005 a raíz de la delicada adquisición de Compaq con la misión de reconstruir las estropeadas ventas e imagen de la compañía. Conocido por llevar a cabo despiadadas reducciones de gastos, Hurd también tuvo éxito en su tarea de aumentar las ventas: El año pasado, los ingresos de HP superaron los de su archirival IBM.
A cambio, Hurd se llevó a casa un bono en efectivo de 23.9 millones de dólares en el 2008, el mayor obtenido por cualquiera de los CEOs que participaron en la encuesta de la firma de investigación Equilar a 200 ejecutivos de compañías listadas en Bolsa.
El cheque de Hurd se encogerá este año. Después de años de reducir personal en HP, el CEO de la compañía cambió su táctica en febrero y dijo que en lugar de llevar más lejos los despidos masivos, reduciría el sueldo base de todo el personal de HP. Los recortes salariales fluctuaron entre el 2.5 y el 15%, Hurd redujo su propio salario en un 20%.
SIGUIENTE: Jack Fusco, CEO de Calpine
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